Unsere Ambitionenkennen keine Grenzen

In den letzten 10 Jahren konnten wir bei Optimus Search spannende Entwicklungen beobachten. 30% Wachstum pro Jahr in den vergangenen drei Jahren lassen uns weiterhin danach streben, neues Talent sowohl auf den UK-Markt, als auch auf den Deutschen Markt zu bringen.

Weiteres Wachstum und Rentabilität werden weiterhin auf natürliche Weise ein Faktor sein, schon allein durch strategische Veränderungen, wie z.B. eine Restrukturierung des Managements, weitere Investitionen innerhalb bestimmter Nischen, Expertenabteilungen und die weiterführende Abwechslung, die wir unseren vertikalen Märkten bieten können.

Während wir unsere aktuelle Position als eine der marktführenden teschnischen Recruiting-Firmen Europas verteidigen, sehen wir uns auch potenzielle globale Möglichkeiten an, wie beispielsweise Nord Amerika, Australasien und die nordischen Länder.

Darüber hinaus planen wir, Satellitenbüros innerhalb Deutschlands zu eröffnen, mit unserem neuen Büro in Berlin, welches 2017 eröffnen und unser Hauptsitz in Zentraleuropa werden soll. Dies wird es uns erlauben, unsere bisherigen Beziehungen, die wir in der Region und Umgebung haben, weiter auszubauen.

Außerdem investieren wir stark in interne Unterstützungsmechanismen und -Funktionen. Mit einem neuen Marketingchef, einem internen Talentfindungsmanager und einem neuen Chef des Lernens und der Entwicklung, sind wir in der Lage, unserem Unternehmen noch weiteren kommerziellen Scharfsinn zuzufügen.

Wir behandeln einander wie Verwandschaft und befördern firmenintern.

Als Unternehmen sind wir schon seit langem stolz auf unsere Priorität der internen Beförderungen. Wir operieren in einem verdienstbasierten Arbeitsumfeld, in dem Beförderungen einzig und allein auf Verdienst basieren und eng mit Arbeitsmoral und Erfolg verknüpft sind. 

Wir stellen keine Manager ein, die sich nicht innerhalb unseres Unternehmens hochgearbeitet haben. All unsere Manager haben bei uns klein angefangen, daher können Sie mit einer schnellen Entwicklung in Ihren ersten 1-2 Jahren in unserem Unternehmen rechnen.

Am wichtigsten ist, dass Sie die Möglichkeit haben, mit einigen der besten Berater der Branche zusammen zu arbeiten und eine wahrhaftige Kameradschaft mit Ihren Kollegen anzustreben.